Consejos para lograr un puesto permanente

Querida Joyce:

Por fin, después de trabajar un año como empleado temporal, me están entrevistando (filtración y selección) para un puesto normal. No conozco a las personas que están haciendo las entrevistas de filtración, pero el panel de selección estará conformado por supervisores y compañeros de trabajo que me conocen.

¿Qué sugerencias me da para verme altamente profesional?

A.M.J.

Ya ha tenido una larga audición y ha hecho su trabajo lo suficientemente bien para estar en la competencia por un empleo fijo. Tenga en cuenta estos 10 consejos para ganar la entrevista de selección:

1. Despeje el camino de obstáculos. Si tiene rivales o ha hecho enojar a alguien en su lugar de trabajo, trate de suavizar las cosas antes de sus entrevistas diciendo: "Sé que será imparcial y que me evaluará por mis talentos, como yo lo haría si la situación fuera al revés. Le agradezco".

2. Elimine la presión. Sus amigos podrían sentirse comprometidos a votar por que le den a usted un puesto permanente. Empiece su entrevista diciendo que aunque está sinceramente agradecido por la oportunidad de haber trabajado con ellos, no espera favoritismos. Agregue que, por el bien de la compañía, si usted estuviera en el panel de entrevista, escogería a la persona más calificada para el puesto.

3. Sea conciente a los temores del personal. Usted podría ser tan talentoso que otros tal vez se sientan amenazados por usted. Por ejemplo, si le preguntan cuales son sus metas en el puesto para los próximos seis meses, limite sus comentarios al puesto vacante. Tenga el cuidado de no invadir territorio laboral de sus compañeros.

4. Canalice sutilmente la entrevista. Aun si el panel de selección no está seguro de qué preguntas hacerle, nunca parezca querer tomar el control de la entrevista. Pero, si es necesario, haga preguntas como: "¿Preferirían saber más de mis aptitudes en A ó en B?".

5. Hable bien de sus compañeros y jefes. La gente responde bien a los cumplidos y, como los profesores, se sienten retribuidos con el agradable sentimiento de que tuvieron algo que ver en el progreso de un alumno. Busque la forma de elogiar a otros sinceramente: "He aprendido mucho con la oportunidad de observar los métodos de Sunni en gestión financiera".

La entrevista de selección también es un buen lugar para demostrar que puede aceptar críticas: "El estilo de administrar de Roger me ayudó. Él me hizo ver el error que estaba cometiendo en presupuestación, y por eso pude corregirlo pronto".

6. Desfogue problemas personales. Después de haber trabajado con el equipo entrevistador durante un año, sus problemas personales no son un secreto. Evoque y despeje problemas potencialmente perjudiciales: "Sé que he llegado tarde más de lo que hubiera querido, pero mi auto se descomponía mucho. Si soy seleccionado para el puesto, podré pagar su compostura".

7. Refiérase a sus carencias. Si carece de alguna habilidad para el trabajo, declare cómo adquirirá esa habilidad, tal vez por medio de un curso en línea o educación contínua. Si alguien dice que no parece verdaderamente dedicado, diga cómo superará ese problema. "Como empleado temporal no sentía que tuviera algo que ver en la compañía; pero como empleado permanente, es una gran ventaja ser miembro pleno y activo del equipo".

8. Hable de su productividad inmediata. Subraye la enorme ventaja que usted representa, que actúa de inmediato y rinde rápidos beneficios para la empresa. La capacitación no es ningún problema.

9. Mencione su potencial para dirigir. Si el puesto es para desempeñar el mismo trabajo que hace ahora, diga que entiende que los empleados temporales reciben instrucciones de los empleados fijos y que usted es capaz de revertir papeles y dar instrucciones a los nuevos empleados temporales.

10. Señale las diferencias en responsabilidades de trabajo. Si el puesto no es para hacer el mismo trabajo que hace ahora, revise cuidadosamente la descripción del puesto y dé pruebas (no nada más diga) de que puede hacer labores que no ha tenido oportunidad de demostrar en su larga audición.

Anda sedang membaca artikel tentang

Consejos para lograr un puesto permanente

Dengan url

http://keretakecepatan.blogspot.com/2013/03/consejos-para-lograr-un-puesto.html

Anda boleh menyebar luaskannya atau mengcopy paste-nya

Consejos para lograr un puesto permanente

namun jangan lupa untuk meletakkan link

Consejos para lograr un puesto permanente

sebagai sumbernya